La mise en application progressive du compte pénibilité

La loi garantissant l’avenir et la justice de la réforme des retraites a pour objectif de mieux prendre en compte la pénibilité au travail et en instaurant progressivement un compte personnel de prévention de la pénibilité qui a démarré le 1 janvier 2015. Voici le calendrier de la mise en application progressive du compte pénibilité.

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Le compte prévention pénibilité

Parce que les Français travaillent plus longtemps, le Gouvernement a souhaité définir un équilibre plus juste entre le temps qu’ils passent au travail et celui pendant lequel ils profitent d’une retraite : c’est pourquoi il a reconnu à la fois la situation des carrières longues et l’effet de la pénibilité de certaines activités sur l’espérance de vie en bonne santé.
 
La reconnaissance de la pénibilité a été souhaitée depuis plusieurs décennies par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux. La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite a permis de traduire cette volonté dans les faits. La création du nouveau compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est une mesure de justice sociale, qui reconnaît la situation des travailleurs exerçant des activités difficiles en alliant démarche de prévention et de réparation.

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